你好，我是苏杰。今天我们来聊聊有关人和团队的话题。随着产品长大、用户多样，对应的团队里，单个产品经理也就独木难支，必须组建团队了。 另一方面，当你在职场打拼几年之后，随着负责的事情越来越大、越来越多，总会面临要找帮手、招人的问题，在这门课的主题下，我...

你好，我是苏杰，今天我们来看“析、找、面、 用”中的后两个字。虽然我们可能想清楚要找什么样的产品经理，也知道用什么渠道找到候选人了，但这并不代表一切就水到渠成，如何面试产品经理、如何与产品经理更好地配合，这两点也是不小的挑战。 我认识一个初创公司CE...

你好，我是苏杰。今天让我们一起聊聊商业模式的话题。 当产品的用户数到了一定程度、团队规模也上去了以后，也就意味着成本越来越大，我们必须开始思考商业化，也就是如何获得收入，如何赚钱的事情了。 收入的获得源于用户对价值的认可，而盈利则还要考虑成本的问题，...

你好，我是苏杰。今天让我们一起聊聊组织效率的话题。 团队大了，也能够自我造血以后，如何可持续发展就会成为我们关注的焦点。产品会衰退、行业有生命周期，但人的成长，以及人构成的组织，可以帮我们不断成功。 所以，组织效率是每一个想做事的人，不管是老板还是员...

你好，我是苏杰。最后这节课，让我们一起聊聊长期主义这个话题。 整个加更的内容，主题是“长大以后”。产品长大了、用户变多变复杂了、团队扩张了，我们必须考虑赚钱养家的问题，并且思索怎么通过组织能力让基业长青。 总的来说，能力越大、责任越大，而我说过一句话...

你好，我是苏杰。在结束语里，我想再和你聊聊创新的意义。 一个组织在成长的过程中，会越来越像一个生命体。与生命体追求长生不老类似，组织也会追求基业长青。但市场规律与自然规律一样，都很难对抗。 就好比一个人，他可以通过锻炼身体让自己强壮一些，甚至能多活几...